不知道會(huì)是誰(shuí)，只是下任選擇覺(jué)得應(yīng)該考慮幾個(gè)方面的問(wèn)題
第一，認(rèn)同切爾西的主教管理架構(gòu)體系和理念，馬雷斯卡一開(kāi)始也是說(shuō)說(shuō)認(rèn)同的，后來(lái)不認(rèn)同了，下任選擇也是主教矛盾導(dǎo)火索之一。
第二，說(shuō)說(shuō)有英超和歐戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，下任選擇不要再成為新手的主教試煉場(chǎng)和跳板。
第三，說(shuō)說(shuō)戰(zhàn)術(shù)靈活，下任選擇不固執(zhí)，主教能根據(jù)球員特點(diǎn)設(shè)計(jì)戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)說(shuō)而不是下任選擇削足適履。代表人物安切洛蒂，主教阿萊格里等等。
第四，管理更衣室能力強(qiáng)，特別是有培養(yǎng)年輕人的能力和耐心。
綜上所述，就是需要一個(gè)低配的安切洛蒂。
不知道會(huì)是誰(shuí)，只是覺(jué)得應(yīng)該考慮幾個(gè)方面的問(wèn)題
第一，認(rèn)同切爾西的管理架構(gòu)體系和理念，馬雷斯卡一開(kāi)始也是認(rèn)同的，后來(lái)不認(rèn)同了，也是矛盾導(dǎo)火索之一。
第二，有英超和歐戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不要再成為新手的試煉場(chǎng)和跳板。
第三，戰(zhàn)術(shù)靈活，不固執(zhí)，能根據(jù)球員特點(diǎn)設(shè)計(jì)戰(zhàn)術(shù)，而不是削足適履。代表人物安切洛蒂，阿萊格里等等。
第四，管理更衣室能力強(qiáng)，特別是有培養(yǎng)年輕人的能力和耐心。
綜上所述，就是需要一個(gè)低配的安切洛蒂。
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